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美福石油加油站班長崗位晉升考核

綜合管理中心

為適應公司不斷發(fā)展的需要，落實“公平、公正、公開、透明”的人力資源選拔原則，促進培養(yǎng)后備技術梯隊人才，給員工提供廣闊的發(fā)展空間，有效的挖掘員工的自身潛能，進一步提高員工的學習意識，提高專業(yè)技術水平，增強美福石油集團良好的學習氛圍。2020年10月13日，美福石油集團在公司總部進行了班長崗位的晉升考核工作。

本次晉升考核工作得到了公司領導的高度重視，從前期的策劃、試題的準備、現(xiàn)場的布置到過程的控制，都進行了嚴謹、嚴格、嚴密的部署?？己私M成員秉承著公平、公正、公開、透明的基本原則，注重每一個環(huán)節(jié)，嚴控每一個細節(jié)，為此次晉升考核工作提供了充分的保障。

經(jīng)過一天的緊張考核，參考人員完成了所有的考核項目。希望在以后的工作中能一如既往，加強學習，不斷提升自己。